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오렌지플레이션(Orangeflation), 두려움을 넘어 공포로 이상기후와 농업 위기, 오렌지플레이션이 시사하는 경고!  오렌지주스 가격이 이토록 오를 줄이야, 아마 많은 분들이 체감하고 계실 겁니다. 몇 년 전만 해도 오렌지주스 한 병 사는 데 큰 부담을 느끼지 않았는데, 요즘은 가끔씩 아침 식탁에 올리는 것도 사치처럼 느껴지죠. 하지만 단순히 주스 가격만 오르는 게 아닙니다. 연성 원자재 가격이 전반적으로 상승하면서 우리 생활 전반에 영향을 미치고 있죠. 이는 단순한 물가 상승을 넘어 ‘오렌지플레이션’이라는 새로운 위기로 다가오고 있습니다. 오렌지플레이션이란?  오렌지플레이션이란 오렌지주스를 비롯한 주요 농산물의 가격이 급등하는 현상을 의미합니다. '오렌지'와 '인플레이션'의 합성어로, 기후변화와 공급망 문제로 인해 오렌지 가격이 급격히 상승한 것을 기점으로, 농..
'데이터 레이블링', 왜 중요한가? AI의 성공, 데이터 레이블링이 그 열쇠를 쥐고 있다!  인공지능(AI)이 발전하면서 그 핵심 역할을 하는 데이터 레이블링이 점점 더 중요해지고 있습니다. AI의 성능은 정확한 데이터 레이블링에 달려 있죠. 오늘은 데이터 레이블링에 대해 가볍게 살펴보고자 합니다.  데이터 레이블링이란 무엇인가요?   AI 기술을 이야기할 때 우리는 흔히 '데이터'를 떠올리지만, 이 데이터를 어떻게 활용할지는 잘 모르곤 합니다. 특히, 데이터를 어떻게 정리하고 해석하는지가 AI의 성능을 결정짓는 중요한 요소가 됩니다. 이 과정에서 '데이터 레이블링'이 핵심적인 역할을 하죠.   데이터 레이블링은 인공지능(AI)을 훈련시키기 위해 데이터를 분류하고 정리하는 작업입니다. 예를 들어, 고양이와 개를 구분하는 AI를 만들려면, ..
스톨아웃(Stall-out), 원인과 해법은? 스톨아웃(Stall-out)은 위기가 아닌, 혁신의 신호입니다!  스톨아웃(Stall-out)이라는 용어는 성공하던 기업이 갑자기 성장이 멈추고 이익이 급격히 감소하는 현상을 의미합니다. 이는 한때 시장을 선도하던 기업들이 더 이상 변화에 적응하지 못하고 성장이 멈춘 상태로 빠져들 때 발생합니다. 이 용어는 원래 서핑에서 유래한 말로 파도가 지나칠 때까지 보드 타기를 지연시키는 것을 말합니다.  파도가 너무 크거나 세서 위험할 경우 파도에서 빠져나오기 위해 쓰이는 기술을 일컫는 뜻이기도 합니다. 이번 글에서는 스톨아웃의 사회적 배경, 원인, 그리고 이를 극복하기 위한 방법을 살펴보겠습니다.스톨아웃이 발생하는 사회적 배경  스톨아웃 (Stall-out) 현상이 발생하는 이유는 사회적 변화와 밀접한 관련이 ..
멀티테스킹(Multitasking), 그 허상과 현실 멀티테스킹은 더 이상 능력이 아닌, 혼란입니다!  현대 직장인에게 멀티테스킹은 선택이 아닌 필수로 여겨집니다. 하지만 과연 멀티테스킹이 우리에게 진정한 효율성을 가져다주고 있을까요? 저도 멀티태스킹이 가능하다며 우쭐할 때가 많았습니다. 오늘은 저부터 반성하는 마음으로 멀티태스킹의 허상과 현실에 대해 깊이 있게 살펴보겠습니다.  멀티테스킹의 현실, 모두가 경험하는 그 혼란  직장에서 하루를 마치고 나면 머릿속이 마치 난장판이 된 듯한 경험이 있으신가요? 여러 일을 동시에 처리하려다 보니 어느 순간 집중력이 분산되고, 효율성은 떨어지는 기분이 듭니다. 사실, 저도 한때 멀티테스킹을 잘한다고 자부했습니다. 하지만 시간이 지나면서 느낀 건, 더 많은 일을 하는 것처럼 보이지만 결국 그 중 어느 것도 제대로 끝내..
60대 '젊은 노인' 활용, 이제 선택이 아닌 필수?! 60대 젊은 노인, 이제는 선택이 아닌 필수적 인재입니다!  60대에 접어든다는 것은, 예전에는 은퇴와 여유를 즐길 시기로 여겨졌습니다. 하지만 요즘은 다릅니다. 저도 이제 곧 60대에 접어들 준비를 하면서, 스스로 '젊은 노인'이라는 표현이 참 와닿습니다. 60대는 이제 노화의 시작점이 아니라, 더 큰 활력을 발휘할 수 있는 시기로 변화하고 있습니다. 기업과 사회도 이 변화를 받아들여야 합니다. '60대 젊은 노인의 활용'은 더 이상 선택이 아닌 필수로 다가왔습니다.  왜 60대 노인의 활용이 필수인가?   고령화 사회는 이제 한국뿐만 아니라 전 세계적인 문제로 대두되고 있습니다. 특히 한국은 빠르게 초고령화 사회로 진입하고 있고, 노동 인구의 감소는 경제 성장에 큰 제약을 줄 수밖에 없습니다. 저출산..
일과 학습의 결합, 70:20:10 법칙의 올바른 이해와 활용 일터에서 배우고, 경험으로 성장하라. 학습은 현장에서 완성된다!   70:20:10 법칙은 직장 내 학습과 성장이 어떻게 이루어지는지를 설명하는 모델로, 업무 경험과 협업, 그리고 형식적 교육의 균형을 강조합니다. 이 법칙은 학습이 단순히 교육장에서 이루어지는 것이 아니라, 업무 현장에서의 경험과 동료와의 상호작용이 훨씬 더 큰 영향을 미친다는 것을 보여줍니다. 일과 학습은 언제부터 왜 분리됐을까?   산업혁명 이전에는 ‘길드’라는 시스템이 있었습니다. 길드는 숙련된 장인이 제자를 가르치며 함께 일하고, 이를 통해 제자가 점차 독립적인 기술을 습득할 수 있도록 하는 방식이었죠. 그러나 산업혁명이 시작되면서 대규모 공장이 등장하고, 대량 생산의 필요성 때문에 일과 학습이 분리되기 시작했습니다. 1900년대..
우리 사회 딥페이크(Deepfake), 이대로 정말 괜찮은가? 딥페이크(Deepfake), 재미가 아닌 사회적 혼란의 씨앗이 될 수 있다!   전 세계적으로 딥페이크(Deepfake) 기술이 빠르게 발전하면서 이로 인한 피해가 심각한 사회 문제가 되고 있습니다. 특히 청소년들이 이 딥페이크의 주된 가해자와 피해자가 되는 현상이 우리 사회에 큰 충격을 주고 있는데요. 이번 글에서는 딥페이크의 현황과 그로 인한 부작용, 그리고 우리가 어떤 대책을 세워야 할지에 대해 이야기해 보겠습니다. 딥페이크, 스마트폰이 낳은 문제인가?  청소년이 딥페이크 성범죄의 가해자와 피해자로 활발하게 활동하고 있다는 소식은 충격적입니다. 스마트폰과 SNS의 급속한 보급이 청소년들에게 쉽게 접근 가능한 콘텐츠로 딥페이크를 만든 환경을 제공한 것이죠. 정보통신정책연구원에 따르면, 10대 청소년들..
황승진 스탠퍼드 석좌교수, '경영이라는 세계'가 주는 메시지 창의적 사고와 실패를 두려워하지 않는 혁신의 문화가, 경영이라는 세계의 저자 황승진 교수가 말하는 성공적인 경영의 길입니다.  스탠퍼드대학교 최초의 한국인 석좌교수인 황승진 교수는 한국에서 시작해 세계를 무대로 삼았고, 실리콘밸리에서 한국 벤처와 글로벌 경영을 연결하는 가교 역할을 해왔습니다. 이번 글에서는 황승진 교수가 어떤 리더십으로 스탠퍼드 석좌교수에 오르게 되었는지, 그가 강조하는 경영이라는 세계에서 성공 요소를 살펴보겠습니다. '경영이라는 세계'의 핵심 요약 Top 51. 경영에서의 단순화의 중요성 황승진 교수는 "경영이라는 세계"에서 복잡한 문제를 단순화하는 능력이 리더십의 핵심이라고 말합니다. 경영자는 복잡한 상황 속에서 본질을 찾아내는 통찰력을 가져야 합니다. 예를 들어, 조직 내에 여러 ..

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