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저고도 경제(Low Altitude Economy), 명과 암 드론과 eVTOL으로 대표되는 저고도 공역, 우리가 상상하는 미래가 현실로 다가오고 있습니다.   저고도 경제(Low Altitude Economy)는 고도 1000m 이하의 공역에서 전기 수직 이착륙기(eVTOL, electric vertical take-off and landing )와 드론 등을 활용한 새로운 산업을 말합니다. 이 개념은 2021년 중국의 국가 교통망 계획에서 처음 등장했으며, 현재는 중국뿐만 아니라 세계 여러 나라에서 주목받고 있습니다. 특히 농업, 물류, 그리고 도시 교통에 이르기까지 저고도 경제는 다양한 산업에 영향을 미치고 있으며, 이를 통해 혁신적인 서비스와 경제적 성장이 기대되고 있습니다. 저고도 경제의 핵심, 드론과 eVTOL  저고도 경제의 중심에는 드론과 eVTOL이..
그린 테크, 미래 핵심사업이 될 수 있을까? 그린 테크, 환경을 구하고 경제를 혁신하는 미래의 열쇠!?전 세계가 기후변화의 직격탄을 맞으며 그린 테크는 더 이상 선택이 아닌 필수가 되었습니다. 이 기술들은 환경 보호와 경제 성장을 동시에 이루려는 야심찬 목표를 가지고 있는데요, 그렇다면 그린 테크가 우리 삶과 시장에 어떤 영향을 미치고 있는지 살펴보겠습니다. 재생에너지와 그린 테크의 확산  몇 년 전, 제가 다녔던 대기업의 지속가능 경영 프로젝트에 참여할 기회가 있었습니다. 그때 주목한 것이 바로 '그린 테크(Green Tech)'였습니다. 그린 테크는 재생에너지, 탄소 포집(CCS), 푸드테크 등 여러 분야에서 혁신을 이끌고 있었죠. 이 프로젝트는 기술이 단순히 환경 보호를 넘어서서 기업의 경쟁력까지 높일 수 있음을 보여주는 사례였습니다.   재..
알고리즘 매매, 자동화된 금융 혁명의 시작? 감정이 아닌 데이터로 움직이는 금융의 미래, 알고리즘 매매에서 시작됩니다.알고리즘 매매는 인공지능과 빅데이터를 활용해 인간의 감정을 배제하고 자동으로 거래를 실행하는 혁신적인 방식입니다.  알고리즘 매매란, 컴퓨터 프로그래밍을 통해 특정 가격이 되면 자동으로 매수나 매도 주문을 내는 시스템을 말합니다. 이 방식은 주식이나 금융 시장에서 빅데이터와 인공지능(AI) 같은 첨단 기술을 활용해 사람의 감정과 오류를 배제하고 빠르고 효율적으로 거래를 실행할 수 있습니다. 알고리즘 매매는 대규모 주문을 분할 처리하거나, 초단기매매(고빈도 매매)를 통해 빠르게 수익을 창출하는 데 자주 사용되며, 글로벌 금융 시장에서 점차 중요한 역할을 차지하고 있습니다.알고리즘 매매의 장점과 위험  알고리즘 매매의 가장 큰 장점은 ..
TAC(Total Allowable Catch), 총허용어획량 제도와 방향은 TAC는 자원을 보호하고, 산업 성장을 지키는 어업 관리의 핵심이지만 제도의 소프트랜딩을 위해 세심한 접근이 필요합니다.  TAC는 지속 가능한 어업을 위해 어종별로 어획량을 제한하는 제도로, 다양한 국가들이 이를 통해 자원 관리를 효율화하고 있습니다. 한국도 이를 확대 적용하고 있으며, 노르웨이, 일본 등 어업 선진국과의 차이점도 눈에 띕니다. TAC 란?  TAC(Total Allowable Catch)는 특정 어종의 자원을 보호하고 지속 가능한 어업을 위해, 연간 어획량을 제한하는 제도입니다. 즉, 과도한 어획으로 자원이 고갈되지 않도록 한 해 동안 잡을 수 있는 물고기의 양을 정해두는 것입니다. 이 제도는 자원 평가와 과학적 데이터를 바탕으로 설정되며, 각 국가의 해양 환경과 어종별 상황에 맞게 ..
합작개발생산_JDM(Joint Developing Manufacturing), 협업의 새로운 패러다임 JDM은 비용 절감과 품질 혁신을 동시에 이루는 협업의 새로운 패러다임입니다.JDM은 제조사와 주문자가 협력하여 제품을 개발하는 방식으로, 품질 향상과 비용 절감을 동시에 추구하는 제조 트렌드입니다.JDM이 가져온 새로운 협업 방식  JDM(Joint Developing Manufacturing)은 제조사와 주문자가 협력해 제품을 개발하는 방식을 뜻합니다. 기존의 OEM(주문자 상표 부착 생산)이나 ODM(제조자 개발 생산)과는 달리, JDM은 양측이 설계와 개발 과정에 적극적으로 참여하는 협력적인 형태입니다. 이를 통해 양측의 기술과 노하우가 결합되며, 제품 품질을 높이면서도 개발 시간을 단축할 수 있습니다.   최근 LG전자의 로봇청소기 'LG 로보킹 AI 올인원'이 JDM 방식으로 제작되었는데, L..
인센티브의 역설(Paradox of incentive), 동기를 어떻게 자극해야 할까? 성과는 보상이 아닌 소명의식에서 출발해야 하기에 직원의 마음을 사로잡는 게 우선이다. 인센티브가 항상 성과를 높이는 것은 아닙니다. 보상이 오히려 동기부여를 저해할 수 있다는 역설적인 현상이 나타날 수 있습니다. 오늘은 저도 해당되는 인센티브와 그 역설에 대해 살펴보겠습니다.  백악관에서 시작된 교훈  해리 트루먼 대통령(한국전쟁 발발 후 신속한 참전 결정으로 우리 대한민국을 공산주의 광풍에서 구한 분) 시절, 백악관 참모들은 주말에도 격무를 기꺼이 감당했습니다. 대통령은 이들을 격려하기 위해 초과근무수당을 지급하라고 지시했으나, 놀랍게도 이후 주말 회의는 크게 줄어들었습니다. 돈이라는 보상이 주어지자 자발적인 열정이 사라졌기 때문입니다. 이 사례는 인센티브가 자발적 동기를 약화시킬 수 있다는 점을 잘 ..
나확행(나만의 확실한 행복), 이게 바로 진짜 자신이 행복해지는 법 행복은 계획된 기적입니다. 내가 만든 작은 순간들이 모여 나만의 확실한 행복을 이룹니다.  진정한 행복은 외부에서 찾아오는 것이 아니라, 스스로가 자신을 알아차리고, 자신만의 소소한 기쁨을 만들어 나가는 데서 온다고 합니다.  우리는 모두 행복을 원하지만, 일상 속에서 마주하는 크고 작은 스트레스와 부정적인 감정 때문에 행복을 느끼기가 쉽지 않습니다. 하지만 행복은 먼 곳에 있는 게 아니라, 바로 자신 안에서 찾아야 한다는 사실을 아는 것이 중요합니다. 오늘은 '나만의 확실한 행복', 즉 나만의 소확행을 찾는 방법에 대해 이야기해보려고 합니다.내 안의 작은 행복 찾기  저는15년 전 문득 일상에서 기쁨을 찾는 것이 얼마나 중요한지를 깨달았습니다. 늘 바쁜 일상에서 일만 하고 지내다 보니, 어느 순간 행복..
사내공모제도(Job posting)를 통한 직무 설계, 직원과 조직의 동반 성장 "경직된 조직 문화를 뛰어넘어, 사내공모제도로 도전과 성장의 기회를 만드세요"  사내공모제도(Job posting)는 조직과 직원 모두에게 큰 혜택을 가져다주는 중요한 도구입니다. 이 제도는 직원들에게 새로운 도전의 기회를 제공하고, 조직은 그에 맞는 적합한 인재를 적시에 확보할 수 있습니다. 사내공모제도를 통해 직원들은 자신의 커리어를 스스로 설계하며, 조직 내에서 더욱 전문적으로 성장할 수 있는 발판을 마련합니다.  사내공모제에 대한 이해  사내공모제도는 조직 내에서 빈 직무나 프로젝트가 생길 때, 외부 채용 대신 조직 내 구성원들에게 먼저 지원할 기회를 제공하는 시스템입니다. 이 제도의 핵심은 내부 인재의 재배치와 경력 개발을 촉진하는 데 있습니다. 사내공모제도는 보통 조직의 인트라넷이나 내부 게시..

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