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패스트무비(Fast Movie), 콘텐츠 소비 행태를 바꾸다! 빠르게 변하는 콘텐츠 시대, 패스트무비가 우리의 시청습관을 바꾼다! 몇 년전 글로벌 메가 히트를 친 '오징어 게임'을 오징어 게임 2의 출시(24년 12월 26일)를 앞두고 다시 보려 했는데, 시간이 부족해 한 에피소드씩 보는 대신 패스트무비로 보았습니다.  짧게 요약된 리뷰 영상 덕분에 빠르게 기억을 되살리며 내용을 파악할 수 있었지만, 깊이 있는 감상은 부족함을 느꼈습니다. 오늘은 종종 애시청하는 패스트무비에 대해 알아보겠습니다.패스트무비란?   패스트무비는 영화나 드라마의 내용을 짧게 요약한 리뷰 영상 콘텐츠를 말합니다. 패스트푸드나 패스트패션과 같은 개념으로, 주문 즉시 빠르게 완성되는 것이 특징입니다. 보통 10분에서 2시간 이내로 압축된 콘텐츠는 내레이션이나 자막을 통해 주요 요소와 등장인물을..
외로움 경제(Loneliness Economy), 대세가 될 수 있을까? 외로움이 새로운 경제적 기회로 변모하는 시대, 현상과 가능성을 탐구해봅니다. 현대인의 외로움을 달래기 위한 활동이  경제적 가치를 창출하며 새로운 비즈니스 모델로 자리잡는 '외로움 경제(Loneliness economy)'의 현황과 그 가능성을 HR 관점에서 살펴보겠습니다.  외로움 경제란 무엇인가?   외로움 경제는 개인의 외로움을 해소하기 위해 발생하는 다양한 경제 활동을 의미합니다. 세계적으로 외로움을 느끼는 성인의 비율이 증가하면서, 이를 기반으로 한 새로운 시장이 형성되고 있습니다. 예를 들어, 미국의 '렌트어프렌드(RentAFriend)' 서비스는 친구를 대여해주는 비즈니스 모델로 큰 인기를 끌고 있습니다. 이러한 서비스는 단순한 교류를 넘어 경제적 가치를 창출하며, 외로움을 해소하는 데 기여..
문화지능(Cultural Intelligence), 인구 감소의 축소 시대 진정한 역량! 문화지능을 통해 인구 감소 시대에 조직의 생존과 성장을 이끄는 방법을 알아보세요.  인구 감소 시대에 조직이 살아남기 위해 필요한 진정한 역량은 무엇일까요? 바로 문화지능(Cultural Intelligence) 입니다. 다양한 문화와 배경을 이해하고 수용하는 능력은 지금의 변화하는 환경에서 필수적입니다.   문화지능이란 무엇인가?  문화지능은 단순히 다른 문화를 아는 것을 넘어, 다양한 문화적 배경을 가진 사람들과 효과적으로 소통하고 협력할 수 있는 능력입니다. 예를 들어, 해외 파트너와의 비즈니스 미팅에서 그들의 문화적 특성을 이해하고 존중함으로써 원활한 협상이 가능해지는 것이 문화지능의 한 예입니다. 또 다른 예로, 다문화 팀에서 각자의 문화적 차이를 인정하고 이를 바탕으로 팀워크를 강화하는 과정에..
핵심인재 유지와 확보, 조직 성패의 중심 핵심인재 확보와 유지를 통해 지속 가능한 조직 성장을 이루세요!  기업의 성공은 뛰어난 인재를 얼마나 잘 확보하고 유지하느냐에 달려 있습니다. 저는 28년간 주로 HR부서에서 근무하며, 수많은 인재를 채용하고 유지하는 과정에서 많은 경험과 인사이트를 얻었습니다. 오늘은 그 경험을 바탕으로 핵심인재 유지와 확보가 기업과 조직의 성공과 실패에 얼마나 중요한지, 그리고 이를 위해 어떤 전략들이 필요한지 함께 풀어 보겠습니다. 핵심인재 유지와 확보란?  핵심인재는 조직 내에서 높은 성과를 내는 소수의 인재를 의미합니다. 스티브 잡스는 5천여 번의 채용을 진행한 후 “핵심인재는 일반인재보다 50~100배의 성과를 낸다"고 언급했습니다. 하지만 이는 0.01%의 타고난 천재를 지칭하는 경우가 많습니다. 일반적으로 ..
알고리즘 리더십(Algorithmic Leadership), 디지털 트랜스포메이션 시대를 이끌 새로운 리더십 데이터와 AI를 활용한 알고리즘 리더십으로 디지털 트랜스포메이션을 선도하세요!    디지털 트랜스포메이션(DT) 시대, 알고리즘 리더십은 데이터와 인공지능(AI)을 기반으로 조직을 이끄는 새로운 리더십 유형입니다. 전통적인 직관과 경험에 의존하던 리더십에서 벗어나, 과학적이고 체계적인 접근을 통해 조직의 경쟁력을 강화하는 알고리즘 리더십이 왜 중요한지, 그리고 어떻게 실천할 수 있는지 함께 알아보겠습니다.알고리즘 리더십이란?  알고리즘 리더십은 데이터 분석과 머신러닝에 기반한 알고리즘을 활용하여 조직의 의사결정을 과학적으로 지원하는 리더십 유형입니다. 2024년 대한상공회의소와 산업연구원이 공동으로 실시한 'AI 기술 활용실태 조사'에 따르면, 국내 기업 중 AI 기술을 도입하고 있는 기업은 30.6%로..
오타니 효과, 미국 프로야구 전체 판도를 바꾼다 오타니 효과로 미국 프로야구의 새로운 시대를 맞이하고 있다!    야구는 오랫동안 미국의 국민 스포츠로 자리매김해왔습니다. 그러나 최근 몇 년간 메이저리그는 기대 이하의 관중 수로 인해 '늙은 스포츠'라는 평을 받기도 했습니다. 그런데, 일본 출신의 슈퍼스타 오타니 쇼헤이가 등장하면서 메이저리그는 다시금 뜨거운 관심을 받기 시작했습니다. 오타니 효과는 단순히 한 선수의 활약을 넘어, 미국 프로야구 전체 판도를 바꾸는 중요한 요소로 자리잡고 있습니다. 처음 미국 프로야구에 발을 디딜 때는 투수와 타자를 겸업하면서 신선함을 주다가 LA다저스로 이적한 이후에는 타자로만 출전하면서 대기록을 만들고 있습니다. 이번 글에서는 오타니 효과가 어떻게 미국 프로야구에 변화를 가져왔는지, 그리고 그 영향력이 어느 정도인지..
해양치유, 새로운 국민 힐링 프로그램으로 진화 중 해양치유, 자연과 함께하는 새로운 힐링의 길을 열다!  해양치유는 현대인들에게 자연과의 조화를 통해 신체적, 정신적 건강을 회복할 수 있는 새로운 힐링 방법으로 주목받고 있습니다. 바다의 광활한 풍경과 그 속에서 느낄 수 있는 평온함은 스트레스가 많은 일상에서 벗어나 마음의 안정을 찾는 데 큰 도움을 줍니다. 해양치유란?  해양치유는 바다에서 제공하는 다양한 자연 자원을 활용하여 신체적, 정신적 건강을 증진시키는 힐링 프로그램을 의미합니다. 예를 들어, 해변에서의 산책이나 요가, 해조류를 활용한 피부 관리, 해수욕 등을 통해 몸과 마음을 치유하는 활동들이 포함됩니다. 해양기후, 해수, 해양생물, 해양광물 등 바다에서 쉽게 접할 수 있는 자원을 과학적으로 활용하여 체질 개선, 면역력 향상, 항노화 효과 등..
직장내 과잉정당화 효과(Over-justification Effect), 어떻게 극복할 것인가? 내적 동기를 강화하여 과잉정당화 효과를 효과적으로 극복할 수 있습니다!  오늘은 과잉정당화 효과(Over-justification Effect)라는 외적 보상이 내적 동기를 약화시킬 수 있는 심리 현상을 이해하고 조직에서 이를 극복하는 방법에 대해 함께 고민해 보겠습니다. 과잉정당화 효과란?  과잉정당화 효과는 어떤 행동에 대해 외부의 보상이 주어지면, 그 행동을 하는 내적 동기가 약화되는 심리적 현상을 말합니다. 예를 들어, 아이가 책을 읽을 때마다 돈을 준다고 한다면, 원래 책을 읽는 즐거움이 줄어들고 돈을 위해 책을 읽게 될 수 있습니다. 이처럼, 내적 동기보다는 외적 보상이 행동의 주된 이유가 되어버려, 오히려 그 행동에 대한 흥미를 잃게 만드는 것입니다.   미국의 유명한 심리학자가 진행한 과잉..

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