SustainableGrowth (3) 썸네일형 리스트형 직원 웰빙(Employees' well-being), 조직 성장의 키워드로! 행복한 직원이 곧 강한 조직을 만듭니다. 웰빙(Well-being)이 이제는 개인의 선택이 아닌, 조직의 필수 과제가 된 시대입니다. 과거에는 ‘직원의 복지’가 단순한 부가적인 혜택으로 여겨졌지만, 이제 직원 웰빙은 조직의 성과와 직결된 핵심 전략으로 생각이 바뀌고 있습니다. 그렇다면 직원 웰빙이 조직 성공에 중요한 요소가 된 이유는 무엇일까요? 오늘은 직원 웰빙의 효과와 글로벌 기업 사례를 통해 직원 웰빙이 조직에 가져오는 긍정적 변화를 살펴보겠습니다. 직원 웰빙이 조직에 미치는 영향 갤럽의 2023 글로벌 직장 현황 보고서에 따르면, 전 세계 직장인의 44%가 만성적인 스트레스를 경험하고 있으며, 이러한 스트레스는 조직 성과에 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 이 보고서에서는 직원들이 지속적.. 이길여 가천대 총장, 바람개비 리더십으로 92세에도 왕성한 현역! 바람은 잠시 멈출 수 있지만, 바람개비는 계속 돌아갑니다. 이길여 총장의 리더십도 그렇습니다. 어린 시절, 바람개비를 손에 들고 바람을 향해 달려본 경험이 있으신가요? 바람이 불 때마다 바람개비는 쉼 없이 돌며 아이들의 마음을 설레게 합니다. 이길여 가천대 총장의 리더십은 바로 이 바람개비와 같습니다. 끊임없이 도전하고 변화를 주도하며, 90대에도 현역으로 활동 중인 그녀의 모습은 많은 이들에게 감동과 영감을 줍니다. 이길여 총장의 생애 요약 이길여 총장은 1932년 전라북도에서 태어나, 서울대학교 의과대학을 졸업한 뒤 산부인과 의사로 시작하여 의료계에서 혁신적인 경영을 펼쳤습니다. 1968년 인천에 길병원을 설립해, 의료봉사와 환자 중심의 진료를 통해 사회적 책임을 다해왔습니다. 이후 1979년 .. 하워드 슐츠에게 배우는 감성 경영과 휴먼 리더십 "커피 한 잔에서 시작된 감성 경영의 혁명과 연결의 힘으로 세계 최대 커피 체인을 재창조한 하워드 슐츠의 담대한 비전의 모습과 인사이트를 탐구합니다" 우리 주변에서 흔하디 흔한 카페와 커피 한 잔이 단순한 음료를 넘어, 따뜻한 위로와 소통의 매개체가 될 수 있다는 것을 보여준 인물, 하워드 슐츠. 그의 이야기는 단순히 성공한 기업가의 전기를 넘어, 감성 경영과 휴먼 리더십의 교과서로 손색이 없습니다. 🌱하워드 슐츠의 생애 하워드 슐츠는 가난한 가정 환경 속에서도 끊임없이 도전하며 성장한 인물입니다. 브루클린의 소규모 아파트에서 자란 그는 교육의 중요성을 깊이 인식하고, 가족 중 최초로 대학교를 졸업하는 쾌거를 이룩했습니다. 이후 스타벅스에 합류하여 자신만의 경영 철학으로 기업을 글로벌 브랜드로 성장시켰습.. 이전 1 다음
