LeadershipDevelopment (33) 썸네일형 리스트형 한국 펜싱, 야심찬 도전자에서 국제 스포츠 전설이 되어가는 이유 공정한 선발, 과학적 훈련, 지속적 투자가 만들어낸 한국 펜싱의 성공, 대한민국 양궁과 더불어 대한민국 스포츠사의 전설이 되어가고 있습니다. 펜싱 종목과 대한민국의 올림픽 도전사 요약 펜싱은 18세기 스몰소드에서 비롯된 에페와 플뢰레, 사브르로 나뉘는 종목입니다. 에페는 넓은 보폭과 자유로운 측면 이동을 특징으로 하는데, 현대 펜싱의 기본 이론은 프랑스의 무슈 라바에 의해 완성되었습니다. 플뢰레는 에페의 훈련용으로 등장하였으나, 현재는 별도의 종목으로 발전했습니다. 사브르는 찌르기뿐만 아니라 베기도 허용되어 체력 소모가 심한 종목입니다. 펜싱은 1896년 제1회 근대 올림픽부터 정식 종목으로 채택되었습니다. 처음에는 남자 플뢰레 개인전, 마스터즈와 사브르 개인전만 열렸지만, 1900년 파리 올림픽에.. 부정적 피드백도 중요한 성장과 성과의 계기가 된다. 부정적 피드백도 성장의 발판이 될 수 있습니다. 피드백을 통한 성장과 변화를 경험하세요! 피드백은 개인과 조직의 성장에 필수적인 요소입니다. 특히 부정적 피드백은 동기 부여와 학습의 중요한 도구로 활용될 수 있습니다. 이 글에서는 부정적 피드백을 통해 동기를 유지하고 성장할 수 있는 방법을 소개하겠습니다.부정적 피드백의 긍정적 활용 부정적 피드백은 종종 부담스러워 보일 수 있지만, 잘 활용하면 강력한 동기부여 도구가 됩니다. 제 경력을 통틀어 가장 인상 깊었던 순간 중 하나는, 직원들이 부정적 피드백을 통해 눈에 띄게 성장하는 모습을 목격한 것입니다. 저도 성품이 남에게 싫은 소리하는 게 여간 힘든 일이 아니었습니다. 하지만 조직의 관리자로서 성과를 내야하고 구성원들을 성장시켜야 하기에 제대로 하.. 양손잡이 리더십(Ambidextrous Leadership), 변혁의 시대를 이끌 진정한 승자 양손잡이 리더십(Ambidextrous Leadership)의 혁신적이고 통합적인 접근은 급변하는 환경에서 조직의 성공을 이끌 수 있는 핵심 요소입니다. 양손잡이 리더십의 핵심 이해 양손잡이 리더십(Ambidextrous Leadership)은 오늘날 복잡한 비즈니스 환경에서 조직 리더에게 요구되는 필수적인 능력입니다. 이 리더십 스타일은 조직이 혁신과 효율성을 동시에 추구할 수 있도록 하며, 두 가지 상반된 전략을 효과적으로 관리하는 능력을 중시합니다. 구체적으로, 이는 리더가 개방적인 행동(Opening behavior)으로 혁신을 장려하면서 동시에 비개방적인 행동(Closing behavior)으로 일상적인 업무의 효율성과 목표 달성을 강조하는 방식을 말합니다. 경영학과 심리학적 관점에서 볼 때,.. 태국 유소년 축구팀 동굴 사건 속 축구 코치와 주지사의 리더십 "태국 동굴에서 기적적 생존의 일등공신인 당시 미얀마 난민 출신 코치의 리더십과 구조 과정에서 훌륭한 리더십을 보여준 주지사의 리더십에 대해 탐구합니다." 코치의 리더십, 미얀마 난민에서 생존의 지도자로 2018년 6월, 태국 치앙라이주의 탐 루엉 동굴에서 발생한 유소년 축구팀의 생존 사건은 전 세계에 큰 감동을 주었습니다. 팀과 그들의 코치는 폭우로 인해 동굴 안에서 고립되었고, 이후 긴박한 구조 작업이 펼쳐졌습니다. 특히 팀을 이끌었던 에까뽄 코치는 미얀마 출신의 무국적 난민으로서, 그의 리더십과 결단력이 유소년들을 안정시키는 데 중요한 역할을 했습니다. 그는 유소년들에게 에너지를 절약하도록 지시하고, 동굴의 천장에서 떨어지는 물을 수집하여 생존을 유지하도록 했습니다. 이 고립 상황에서 그의 침착.. 감수성 훈련(Sensitivity Training), 조직 내 커뮤니케이션과 이해도를 혁신 솔루션! 현대 조직에서 감수성 훈련이 필수적인 이유는 서로를 이해하며 함께 성장하기 위함입니다.요즘은 일상이 워낙 바쁘고 분주하게 돌아가고, 조직에 인력을 타이트하게 운영합니다. 그러다 보니 과거보다는 감수성 훈련 프로그램이 많이 줄었습니다만, 제가 처음 교육담당자 역할을 시작했던 1990년대 후반에만 해도 대기업을 중심으로 감수성 훈련 프로그램이 많이 시행되었습니다. 특히, 세일즈나 고객접점에서 일하는 직원들의 스트레스관리 차원으로 시도했었습니다. 오늘은 감수성 훈련 프로그래에 대해 소개해드리겠습니다. 감수성 훈련의 중요성과 기원 인간 관계의 향상과 조직 내 의사소통의 효율성을 극대화하는 감수성 훈련(Sensitivity Training)은 심리학과 경영학의 교집합에서 크게 주목받고 있습니다. 특히, 다양한 .. 리멤버 타이탄, 리더십의 본질을 배우다 영화 '리멤버 타이탄'에서 허먼 분 고등학교 풋볼팀 감독의 리더십을 통해 다양성과 통합의 가치를 배울 수 있습니다. 영화 소개 리멤버 타이탄'은 미국 버지니아의 고등학교 풋볼 팀이 인종 통합을 겪으며 겪는 내적, 외적 갈등을 그린 영화입니다. 1971년의 실제 사건이 모티브가 되어 인종갈등과 미식 축구를 통한 극복을 그린 스포츠 영화의 명작 중의 명작입니다. 저는 이 영화를 교육 담당자 시절에 리더십, 팀워크, 동기부여 등 참으로 여러 곳에 활용해서 좋은 반응을 얻은 기억이 있습니다. 이 영화는 팀 내 백인과 흑인 선수들 사이의 긴장과 그들이 어떻게 하나의 팀으로 거듭나는지 그 과정을 감동과 드라마틱한 전개를 통해 생생하게 그려줍니다. 줄거리 이 영화는 대다수의 백인들이 흑인학교와 백인학교의.. 1대1 면담(One on one meeting)으로 고성과 팀을 만드는 법 🌟 고성과 팀의 비결, 1대1 면담(One on one meeting)으로 구성원을 성장시키고 조직의 성과를 극대화하세요. 🌟 리더는 단순히 업무를 잘 지시하고 관리하는 차원을 넘어섭니다. 리더가 하는 언행을 일컫는 리더십에서 1:1면담(One on one meeting)은 각 구성원과의 깊이 있는 대화를 통해 그들의 잠재력을 깨우치고, 함께 성장하는 과정을 일컫는 아주 중요한 리더십 역량입니다. 오늘은 이러한 리더십의 핵심 요소 중 하나인 1대1 면담을 통한 고성과 팀 구축에 대해 이야기해 보겠습니다. 왜 1대1 면담인가? 한국의 직장인은 세계 어느 나라의 직장인보다도 많은 시간을 일하는 것으로 알려져 있습니다. 그러나 이렇게 열심히 일하고도 생산성이 낮다는 조사 결과가 나온 바 있습니다. .. 광주FC 이정효 감독, 한국 프로축구의 도전과 혁신의 아이콘 "한국 프로 축구에 새로운 바람을 불어넣은 이정효 감독의 리더십은 어느덧 도전과 혁신의 아이콘이 되고 있다." 🎬 이정효 감독의 리더십 여정 1975년 전라북도 군산에서 태어난 이정효 감독은 아주대학교에서 축구선수로 활약하며 여러 차례 우승을 이끌었습니다. 이후 프로 선수와 감독으로서 뛰어난 전술적 안목과 리더십으로 주목받아, 실질적인 광주 FC 부임 첫해에 해당하는 2022 시즌에 한국 프로축구 K리그2에서 당당하게 K리그 1으로 진출시켰습니다. 그와 광주FC는 여기서 그치지 않고 2023년 시즌에는 리그 3위로 아시안 챔피언스 리그 진출 티켓을 거머쥐었습니다. 신데렐라와도 같은 이정효 감독의 스토리는 리더십과 성과의 상관관계를 설명하는 풍부한 사례를 제공합니다. 📚 리더십 이론과 실제 리더십 이론에 .. 이전 1 2 3 4 5 다음
