ContinuousLearning (4) 썸네일형 리스트형 Z세대 구성원의 4요(이걸요? 제가요? 왜요? 또요?)에 대처하는 현명하게 법 "효과적인 리더십은 과거의 성과를 리뷰하고 미래의 성공을 계획하는 데 필수적인 피드백과 피드포워드에서 나타납니다." 📜 우리나라 Z세대의 특징 📜 우리나라를 포함한 선진국 Z세대의 특징은 독립적이고 자기주도적이며, 소셜 미디어와 디지털 기술의 활용과 적용에 능숙합니다. 이들은 다양성과 포용성을 중시하며, 의미 있는 일에 참여하길 원하며 자신의 일에 대한 공정성 이슈가 큽니다. 이 세대는 전통적인 지시와 통제보다는 쌍방향 소통을 선호하며, 작업의 목적과 가치를 이해할 때 더 높은 업무 성과를 보이는 경향이 있습니다. 이는 과거 저희 세대나 그 위 선배세대가 그들 나이였을 때와는 상당히 다른 행동들입니다. 따라서 리더에게는 Z세대의 가치와 기대를 이해하고 적극적으로 소통하는 것이 필요합니다. 리더.. 조직의 변화와 미래 HR의 역할 "기술 진보와 인간의 소통이 결합된 HR 전략이 미래 조직의 핵심 경쟁력을 강화합니다." 우리가 목격하고 있는 현대 조직의 변화는 매우 빠르고 복잡합니다. 코로나19와 같은 외부적인 요인뿐만 아니라, 기술의 발전, 특히 인공지능의 등장은 HRM(Human Resource Management)과 HRD(Human Resource Development)에서 접근 방식을 재고하게 만들었습니다. 제 경험상, 조직의 유연성과 구성원들의 개별 역량 강화가 중요해지고 있는 추세입니다.인공지능과 HR의 미래 인공지능의 발전은 HR 분야에서도 예외가 아닙니다. 저는 다년간의 HR 경험을 통해, AI가 인재 채용부터 성과 관리, 직원 교육까지 다양한 영역에서 활용되고 있음을 목격했습니다. 특히, AI 기반 분석 .. 워크플로우 러닝(Workflow learning)의 중요성과 구현을 위한 실천적 접근 '실무와 학습의 경계를 허물고, 직원 개발의 미래를 재정의하는 워크플로우 러닝으로 새로운 학습의 지평을 열다' 이 시대 조직과 HRD 전문가들은 끊임없이 변화하는 업무 환경 속에서 직원들의 지속적인 학습과 성장을 어떻게 지원할 수 있을까 고민합니다. 이러한 고민에 대한 해답 중 하나로 '워크플로우 러닝(Workflow learning)'이 크게 주목받고 있습니다. 워크플로우 러닝은 업무 과정 자체가 학습의 장이 되도록 하는 혁신적인 접근 방식입니다. 이 방식은 직원들이 실제 업무를 수행하면서 필요한 지식과 기술을 일을 통해 자연스럽게 습득하도록 돕습니다. 워크플로우 러닝의 의의와 중요성 워크플로우 러닝(Workflow learning)은 일터 학습(Workplace learning)의 진화된 형태로, 실.. 업무 혁신의 주역, 여러 분야를 아우르는 Full Stack Worker 전성시대 "Full Stack Worker, 다재다능함과 적응력으로 변화하는 비즈니스 요구에 유연하게 대응하는 현대 조직에서 스위스 아미 나이프와 같은 존재"Full Stack Worker란? 'Full Stack Worker'란 주로 기술 업계에서 사용되는 용어로, 하나의 분야나 기술에만 국한되지 않고 여러 기술 스택을 아우르며 광범위한 기술과 역량을 가진 직원을 의미합니다. 이 용어는 원래 소프트웨어 개발에서 "Full Stack Developer"라는 용어에서 파생되었는데, Full Stack Developer는 프론트엔드(Front-end), 백엔드(Back-end), 데이터베이스 관리 등 소프트웨어 개발의 모든 영역에서 작업할 수 있는 개발자를 지칭합니다. Full Stack Worker는 이 개념을 .. 이전 1 다음
