positiveworkenvironment (2) 썸네일형 리스트형 리더에게 유머는 선택이 아닌 필수, 조직문화 속 웃음의 힘 조직 내 유머가 리더의 카리스마와 팀워크를 강화시키는 중요한 요소임을 간단하게 소개합니다. 리더에게 전하는 유머의 마법 현대의 경영학과 심리학은 유머를 단순한 웃음거리 이상으로 평가하고 있습니다. 스탠퍼드 경영대학원에서는 유머의 중요성을 인식해 '유머: 심각한 비즈니스'라는 과목을 개설하기도 했습니다. 이 강의에서는 유머가 조직 내 긍정적인 분위기를 조성하고, 직원들의 창의력과 협업을 증진시킨다는 연구 결과를 다루고 있습니다. 유머를 통해 리더는 접근성을 높이고, 팀원들 사이의 긴장을 완화시킬 수 있습니다. 스탠퍼드 대학은 연구에 따르면, 98%의 리더는 유머 감각이 있는 사람과 함께 일하고 싶어 하며, 84%는 그런 사람이 일도 더 잘한다고 믿는다. 또한 유머 감각이 있는 관리자는 그렇지 않은 관리자.. 리더십에서 평판의 힘, 조직 내 신뢰 구축 비결 리더십의 진정한 힘은 평판 관리에서 나온다고 해도 과언이 아닙니다.📑 리더십과 평판의 중요성 리더십은 업무적이나 비업무적인 지시를 내리고 피드백을 하고, 구성원을 이끄는 행위뿐만 아니라, 조직 내에서 각 개인이 어떻게 인식되는지, 즉 자신의 평판을 관리하는 예술과도 같습니다. 요즘처럼 개방된 사회에서는 이러한 리더의 평판은 고위직으로 갈수록 리더 개인의 경력뿐만 아니라 조직 전체의 성공에 결정적인 영향을 미친다는 연구들이 속출하고 있습니다. 오늘은 리더로서 어떻게 효과적으로 평판을 관리하고 이를 통해 조직 내 신뢰를 구축할 수 있는지 알아보겠습니다. 📘 조직내 평판 관리의 실제 방법 리더십의 힘을 통한 신뢰 구축은 사무실 정치를 넘어서, 구성원들 사이에서도 자연스러운 협력과 의사소통의 향상으로 .. 이전 1 다음
