TeamDevelopment (6) 썸네일형 리스트형 변성환 감독, 수원 삼성의 왕조 부흥에 성공할 것인가? 변성환 감독의 리더십과 전략은 수원 삼성 블루윙즈의 새로운 부흥을 이끌어갈 수 있을지에 대한 기대와 도전이 담겨 있습니다.축구 선수 변성환의 도전과 성취 변성환 감독은 1979년 부산에서 태어나 울산대학교와 울산 현대 호랑이에서 선수 생활을 시작했습니다. 변성환은 울산대에서 대학 정상급 수비수로 활약하며 2002년 부산 아시안 게임에 대표 선수로 출전했습니다. 이후 울산 현대 호랑이에 입단하여 프로 무대에 데뷔했습니다. 그는 데뷔 시즌 리그 15경기에 출전하여 무난한 활약을 펼치며 주목받았습니다. 하지만 2005년 4월, 큰 부상을 당해 왼쪽 전방 십자인대가 파열되는 시련을 겪었습니다. 이로 인해 2005 시즌까지 리그 6경기 출전에 그쳤고, 울산 현대의 K-리그 우승에도 함께하지 못했습니다. 그러나 .. 밥 파이크, 창의적 교수법의 이해와 활용 밥 파이크의 창의적 교수법은 HRD 분야에 혁신적인 변화를 가져오며, 구성원의 학습 능력과 성과 향상에도 기여합니다. 오늘은 HR 전문가 및 조직 리더를 위한 교육 방법 중 하나인 밥 파이크의 창의적 교수법에 대해 이야기해 보려고 합니다. 제가 여러 교육 프로그램을 운영하면서 직접 경험한 내용을 바탕으로, 이 교수법이 실제로 어떻게 조직 내 교육에 혁신을 가져올 수 있는지 공유하겠습니다.🏷️ 밥 파이크는... 1969년부터 기업과 정부, 전문지식인을 대상으로 교육훈련프로그램을 개 발/보급하는 활동을 하고 있으며 전미 HRD담당자 워크숍인 ATD General session 강사로도 자주 초대되고 있습니다. 현재 밥파이크 그룹의 설립자 겸 회장으로 있으며 연간 150일 이상 강연회를 열며 인적자원.. 질책의 리더십, 도전과 성장을 위한 필수 요소 "리더십의 질책은 단순히 지적이 아닌, 구성원의 성장을 위한 중요한 도구입니다." 리더와 리더십에 있어 '질책'이라는 용어는 종종 부정적인 어감을 가지고 있지만, 올바르게 사용될 때에는 조직과 개인의 성장을 촉진하는 강력한 도구가 될 수 있습니다. 이 글에서는 질책의 긍정적인 측면과 질책을 통한 효과적인 리더십 방법을 탐구하고자 합니다.질책의 이해와 올바른 접근 전통적으로 질책은 직원의 잘못이나 부적절한 행동을 꾸짖는 행위로 간주되어 왔습니다. 그러나 현대 리더십에서는 질책을 구성원의 발전을 위한 필수적인 접근법으로 재해석할 필요가 있습니다. 최근에는 질책이라는 표현대신 '교정적 피드백'이라고 달리 표현하기도 합니다. 이는 리더가 단순히 지적하는 것을 넘어서, 구성원들에게 그들의 실수에서 배울 기회를.. Z세대 구성원의 4요(이걸요? 제가요? 왜요? 또요?)에 대처하는 현명하게 법 "효과적인 리더십은 과거의 성과를 리뷰하고 미래의 성공을 계획하는 데 필수적인 피드백과 피드포워드에서 나타납니다." 📜 우리나라 Z세대의 특징 📜 우리나라를 포함한 선진국 Z세대의 특징은 독립적이고 자기주도적이며, 소셜 미디어와 디지털 기술의 활용과 적용에 능숙합니다. 이들은 다양성과 포용성을 중시하며, 의미 있는 일에 참여하길 원하며 자신의 일에 대한 공정성 이슈가 큽니다. 이 세대는 전통적인 지시와 통제보다는 쌍방향 소통을 선호하며, 작업의 목적과 가치를 이해할 때 더 높은 업무 성과를 보이는 경향이 있습니다. 이는 과거 저희 세대나 그 위 선배세대가 그들 나이였을 때와는 상당히 다른 행동들입니다. 따라서 리더에게는 Z세대의 가치와 기대를 이해하고 적극적으로 소통하는 것이 필요합니다. 리더.. 조직의 변화와 미래 HR의 역할 "기술 진보와 인간의 소통이 결합된 HR 전략이 미래 조직의 핵심 경쟁력을 강화합니다." 우리가 목격하고 있는 현대 조직의 변화는 매우 빠르고 복잡합니다. 코로나19와 같은 외부적인 요인뿐만 아니라, 기술의 발전, 특히 인공지능의 등장은 HRM(Human Resource Management)과 HRD(Human Resource Development)에서 접근 방식을 재고하게 만들었습니다. 제 경험상, 조직의 유연성과 구성원들의 개별 역량 강화가 중요해지고 있는 추세입니다.인공지능과 HR의 미래 인공지능의 발전은 HR 분야에서도 예외가 아닙니다. 저는 다년간의 HR 경험을 통해, AI가 인재 채용부터 성과 관리, 직원 교육까지 다양한 영역에서 활용되고 있음을 목격했습니다. 특히, AI 기반 분석 .. 진성 리더십: 진정성의 힘으로 조직을 이끄는 법 "진성 리더십은 진정성과 자기인식을 바탕으로 조직을 이끄는 리더십 스타일이다." 📘 진성 리더십이란 무엇인가? 진성 리더십은 리더 자신의 진정성과 정직성을 바탕으로 한 리더십 스타일입니다. 이는 리더가 자신의 강점과 약점을 인식하고, 이를 통해 진정한 자기 자신으로 팀원들과 소통하며, 조직의 비전을 실현시키는 것을 포함합니다. 🌱 진성 리더십의 역사적 배경 진성 리더십의 개념은 고대로 거슬러 올라갑니다. 고대 그리스 철학자 소크라테스는 '너 자신을 알라'는 말로 자기 인식의 중요성을 강조했고, 이는 현대의 진성 리더십에도 그대로 적용됩니다. 공자 또한 리더의 자기개발과 도덕성을 강조했으며, 이는 진성 리더십의 핵심 원칙과 일치합니다. 이러한 고대 철학은 현대 조직에서 리더가 자신의 진정성을 바탕으로 신뢰.. 이전 1 다음
