SelfAwareness (2) 썸네일형 리스트형 리더십 개발은 Step by step! 리더십은 꾸준한 노력과 단계별 접근을 통해 성장하는 마치 복리 이자가 붙는 것과 같은 과정입니다. 리더십을 개발하는 여정은 마치 커피 한 잔을 천천히 우려내는 과정과도 같습니다. 처음에는 원두의 향만 느껴지지만, 시간이 지나면서 깊고 진한 맛이 우러나오듯, 리더십도 하루아침에 완성되지 않습니다. 오늘은 리더십 개발이 왜 단계별로 이루어져야 하는지, 그리고 이를 통해 어떻게 성공적인 리더로 성장할 수 있는지에 대해 이야기해보겠습니다.리더십 개발의 첫 걸음, 자기 인식 리더십 개발의 첫 단계는 자기 인식입니다. 자기 인식이란 자신이 누구인지, 무엇을 잘하고 무엇을 개선해야 하는지를 깊이 이해하는 것을 의미합니다. 쉽게 말해, 자신의 강점과 약점을 아는 것이죠. 예를 들어, 어떤 사람은 뛰어난 커뮤니케이션.. 진성 리더십: 진정성의 힘으로 조직을 이끄는 법 "진성 리더십은 진정성과 자기인식을 바탕으로 조직을 이끄는 리더십 스타일이다." 📘 진성 리더십이란 무엇인가? 진성 리더십은 리더 자신의 진정성과 정직성을 바탕으로 한 리더십 스타일입니다. 이는 리더가 자신의 강점과 약점을 인식하고, 이를 통해 진정한 자기 자신으로 팀원들과 소통하며, 조직의 비전을 실현시키는 것을 포함합니다. 🌱 진성 리더십의 역사적 배경 진성 리더십의 개념은 고대로 거슬러 올라갑니다. 고대 그리스 철학자 소크라테스는 '너 자신을 알라'는 말로 자기 인식의 중요성을 강조했고, 이는 현대의 진성 리더십에도 그대로 적용됩니다. 공자 또한 리더의 자기개발과 도덕성을 강조했으며, 이는 진성 리더십의 핵심 원칙과 일치합니다. 이러한 고대 철학은 현대 조직에서 리더가 자신의 진정성을 바탕으로 신뢰.. 이전 1 다음
