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솔선수범, 조직 변화와 리더의 필수 역할 "리더의 솔선수범으로 심는 변화의 씨앗, 조직과 가정에서 꽃피우다." 우리가 일상에서 느끼는 많은 감동적인 순간들은 대화보다는 행동에서 비롯됩니다. 네덜란드 암스테르담 대학의 바스 반 덴 푸테 교수의 연구처럼, 말보다는 실제 행동이 강력한 메시지를 전달합니다. 이는 리더십에 있어서도 마찬가지입니다. 리더가 직접 모범을 보이는 솔선수범은 구성원들에게 강력하고 진정성 있는 메시지를 전달하며, 조직 문화와 행동에 근본적인 변화를 일으킬 수 있습니다. 일본 과자회사 '壽長生의 故鄕'의 사례 홍익대학교 임창희 교수 '조직행동' 책에 보면 일본 과자회사의 재미있는 사례가 있습니다. 시가현의 과자 회사 '壽長生의 故鄕'은 그저 과자를 파는 곳이 아니라, 투철한 근무 태도와 예절을 배울 수 있는 학습장으로 포지셔닝 되..

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