Empowerment (2) 썸네일형 리스트형 AI시대, 훌륭한 리더의 조건 "AI시대를 이끌 리더는 미래를 선도할 양질의 의사 결정, 구성원 자율성, 지속적 자기 성찰을 통해 리더십 역량을 향상시켜야 합니다."리더십은 팀을 이끄는 것 이상의 의미를 지니며, 조직의 미래를 결정하는 중대한 역할을 수행합니다. 제가 직접 겪은 경험과 인사이트를 토대로 세 가지 중요한 리더십 모델을 소개합니다.양질의 정보 기반 의사결정으로 미래 선도 우월한 정보와 통찰을 바탕으로 미래를 위한 결정을 내리는 것은 리더에게 필수적인 역량입니다. 경험을 통해 배운 것 중 하나는, 정보의 우위가 얼마나 큰 힘을 가지고 있는지입니다. 예를 들어, 저는 한 대기업 인사팀장으로 일할 당시 R&D담당 임원은 향후 3~5년을 대비하여 신기술 도입을 결정해야 했습니다. 그 분은 시장 동향, 기술 발전, 그리고 소비자.. 임파워링 리더십, 조직의 생명력을 깨우다 "임파워링 리더십, 조직의 DNA를 변화시키고 자율성과 혁신으로 새로운 미래를 그려내다." 진한 커피 향처럼, 임파워링 리더십은 조직에 새로운 바람을 불어넣기도 하고 생명력을 불어넣을 수도 있는 강력한 기운을 만들어 냅니다. 조직 구성원 각자가 자신의 업무에 대한 깊은 이해를 바탕으로 열정을 가지고, 스스로 오너십과 책임감을 갖고 결정을 내리고 실행에 옮길 수 있도록 하는 이 임파워링 리더십 스타일은, 단순히 업무를 지시하고 피드백해주는 전통적인 관리 방식에서 벗어나, 새로운 차원의 열정과 창의력을 만들어 냅니다. 📜 비즈니스에서 배우는 임파워링 리더십 산업 혁명 시대에는 생산성과 효율성이 기업의 최우선 가치로 여겨졌습니다. 하지만 시대가 변화하면서, 직원들의 개성과 창의력이 조직의 성장에 중요한 역할을.. 이전 1 다음
