DigitalTransformation (10) 썸네일형 리스트형 AI시대 리더십 인사이트 AI 시대, 리더십은 기술의 변화를 수용하고 이를 혁신으로 이끄는 능력에 달려 있다. AI는 이제 우리 일상 속 깊이 자리 잡았죠. AI는 더 많은 데이터를 처리하고 분석해주지만, 이를 어떻게 활용할지 결정하는 건 여전히 사람의 몫입니다. AI가 아무리 발전해도 리더십은 결국 사람을 중심에 두어야 한다는 사실을 중심으로 이야기를 전개해보겠습니다. AI와 리더십의 공존 AI는 기업의 많은 부분을 자동화하고 효율성을 높여줍니다. 하지만 중요한 의사결정, 혁신, 창의적인 문제 해결 등은 여전히 인간 리더의 역할이죠. AI가 모든 것을 해결해줄 수 있다는 기대감은 오히려 리더십의 중요성을 다시 강조하게 만듭니다. AI가 도입된 환경에서도 인류애적 리더십, 감성적 이해, 사람 간의 협력과 소통이 그 어느 때.. 알고리즘 리더십(Algorithmic Leadership), 디지털 트랜스포메이션 시대를 이끌 새로운 리더십 데이터와 AI를 활용한 알고리즘 리더십으로 디지털 트랜스포메이션을 선도하세요! 디지털 트랜스포메이션(DT) 시대, 알고리즘 리더십은 데이터와 인공지능(AI)을 기반으로 조직을 이끄는 새로운 리더십 유형입니다. 전통적인 직관과 경험에 의존하던 리더십에서 벗어나, 과학적이고 체계적인 접근을 통해 조직의 경쟁력을 강화하는 알고리즘 리더십이 왜 중요한지, 그리고 어떻게 실천할 수 있는지 함께 알아보겠습니다.알고리즘 리더십이란? 알고리즘 리더십은 데이터 분석과 머신러닝에 기반한 알고리즘을 활용하여 조직의 의사결정을 과학적으로 지원하는 리더십 유형입니다. 2024년 대한상공회의소와 산업연구원이 공동으로 실시한 'AI 기술 활용실태 조사'에 따르면, 국내 기업 중 AI 기술을 도입하고 있는 기업은 30.6%로.. 동료로서 로봇(Cobots)의 활용과 한계 인간과 로봇의 조화, 코봇과 함께하는 미래는 어떤 모습일까! 인공지능과 로봇 기술의 발전은 우리 일상과 업무 환경을 빠르게 변화시키고 있습니다. 특히, 동료로서의 로봇, 즉 코봇(Cobots)은 많은 기업에서 생산성과 효율성을 높이기 위해 도입되고 있습니다. 하지만 이러한 로봇의 활용에는 분명한 한계도 존재합니다. 이번 글에서는 코봇의 활용 사례와 그 한계를 심도 있게 살펴보겠습니다. 코봇, 동료로서의 새로운 시대 제가 처음 코봇을 접한 것은 국내 대기업에 근무 시절 로봇을 통신과 결합하여 통신 비즈니스로 재탄생시키면서 알게되었습니다. 고객사의 반복적이고 육체적으로 힘든 작업을 통신과 결합하여 코봇과 인간이 함께 일하면서, 인간 근로자들은 보다 창의적이고 복잡한 업무에 집중할 수 있도록 시간과 자원을.. '데이터 레이블링', 왜 중요한가? AI의 성공, 데이터 레이블링이 그 열쇠를 쥐고 있다! 인공지능(AI)이 발전하면서 그 핵심 역할을 하는 데이터 레이블링이 점점 더 중요해지고 있습니다. AI의 성능은 정확한 데이터 레이블링에 달려 있죠. 오늘은 데이터 레이블링에 대해 가볍게 살펴보고자 합니다. 데이터 레이블링이란 무엇인가요? AI 기술을 이야기할 때 우리는 흔히 '데이터'를 떠올리지만, 이 데이터를 어떻게 활용할지는 잘 모르곤 합니다. 특히, 데이터를 어떻게 정리하고 해석하는지가 AI의 성능을 결정짓는 중요한 요소가 됩니다. 이 과정에서 '데이터 레이블링'이 핵심적인 역할을 하죠. 데이터 레이블링은 인공지능(AI)을 훈련시키기 위해 데이터를 분류하고 정리하는 작업입니다. 예를 들어, 고양이와 개를 구분하는 AI를 만들려면, .. 이미 우리 곁에 온 'AGI_범용인공지능', 미래는? AGI의 도래는 이제 먼 미래가 아닌 현실이 되었으며, 조직과 사회 전반에 걸친 변화가 예상됩니다.AGI(Artificial General Intelligence), 즉 범용 인공지능은 더 이상 먼 미래의 이야기만이 아닙니다. 최근 몇 년간의 기술 발전은 AGI의 가능성을 현실로 다가오게 만들었습니다. 이 글에서는 AGI의 개념과 그 영향력, 그리고 미래에 우리에게 미칠 변화를 쉽게 설명해 드리겠습니다.AGI란 무엇인가요? 범용 인공지능(AGI, Artificial General Intelligence)은 특정 작업에 국한되지 않고, 인간처럼 다양한 상황에 적응하고 학습할 수 있는 인공지능을 말합니다. AGI는 특정 영역에 특화된 약(弱)인공지능(ANI)과 달리, 일반적인 지적 능력을 갖추어 새로운 환.. AX(AI Transformation, 인공지능 전환), 선택이 아닌 필수의 시대! 인공지능(AI)은 이제 전 산업에 선택이 아닌 필수적인 요소로 자리 잡고 있습니다. 기업들은 AI 도입을 통해 혁신을 꾀하고 있으며, 이는 곧 기업의 생존과 성공을 좌우하는 중요한 변수가 되고 있습니다. 오늘은 최근 전 산업을 통틀어 공통적인 이슈가 된 AI, 그 중에서도 AX경영에 대해 살펴보겠습니다. AX , AI Transformation, 새로운 경영 트렌드 AI 전환(AX, AI Transformation)은 전통 산업에 AI 기술을 도입하여 업종 자체의 혁신을 꾀하고, 효율성을 제고하는 경영 전략입니다. 최근 참여한 세미나에서는 글로벌 컨설팅업체 Bain & Company의 조사에 따르면, 전 세계 200개 기업 중 77%가 AI 도입 후 긍정적인 효과를 체감하고 있다고 합니다. 아마도 이.. 직원경험(Employees' Experience), 조직 경쟁력의 새로운 발견 직원 경험은 조직의 경쟁력을 강화하는 핵심 요소이며, 디지털 시대에 그 중요성은 더욱 커지고 있습니다.직원경험이란 직원경험(Employees' Experience)이란 직원이 조직 내에서 겪는 모든 상호작용과 경험의 총체를 말합니다. 이 용어는 최근 몇 년간 HR 분야에서 주목받기 시작했는데, 이는 디지털 기술의 발전과 함께 직장 내의 상호작용 방식이 급격히 변화하면서 그 중요성이 대두되었기 때문입니다. 기술의 진보가 업무 효율을 높이는 한편, 직원들 간의 커뮤니케이션 및 협업 방식에도 큰 변화를 가져왔습니다. 직원경험을 중시하는 기업들은 보다 나은 근무 환경을 조성함으로써 직원들의 만족도와 충성도를 높이고, 이를 통해 전반적인 조직 성과의 향상을 도모하게 됩니다. 디지털 시대의 변화와 직원경험의 중요.. 마이크로러닝, AI시대 빠른 적응과 높은 만족도로 HR의 혁신 견인 마이크로러닝, 직원들의 학습과 적응을 혁신하는 스마트 솔루션입니다! 세상은 급변하고, 기업들은 점점 더 빠르게 변화하는 시장 환경에 적응해야만 합니다. 이러한 변화의 중심에서 HR은 직원들이 변화에 효과적으로 대응하도록 지원하는 핵심 역할을 수행합니다. 특히 '마이크로러닝'은 직원들이 새로운 시스템과 프로세스를 신속하고 효과적으로 학습할 수 있도록 돕는 혁신적인 접근법입니다.마이크로러닝의 정의와 필요성 마이크로러닝은 짧은 시간 동안 집중할 수 있는 소량의 학습 자료를 통해 정보를 전달하는 학습 방식입니다. 이는 특히 직원들이 급변하는 업무 환경 속에서 필요한 지식을 신속하게 습득하도록 하는 데 큰 도움을 줍니다. 경영학과 심리학의 관점에서 보면, 마이크로러닝은 학습자의 주의 집중 시간을 고려하여 설.. 이전 1 2 다음
