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피드백

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팀장의 리더십: 조직 성장의 핵심 요소 "효과적인 리더십으로 조직을 빛나게 하다"  리더십 실전:  경험에서 리더십을 배우다 💼제 경험을 공유하자면, 리더로서 처음 맞닥뜨린 도전은 바로 팀원들과의 관계 설정이었습니다. 리더가 되었다는 것은 이전의 동료 관계에서 벗어나 새로운 관점을 가져야 한다는 것을 의미합니다. 이는 곧 팀원들에게 적절한 피드백을 제공하고, 성과를 관리하며, 각 구성원의 동기부여 방법을 찾는 과정을 포함합니다. 조직 관리: 팀장의 새로운 도전 🏆팀장으로서의 역할은 단순히 업무 관리를 넘어, 조직의 방향성을 설정하고, 팀원들의 성장을 지원하는 것까지 포함합니다. 실제로 팀장이 되었을 때, 저는 성과 관리, 인사 평가, 퇴직자 관리 등 다양한 관리적 측면에서 새로운 도전에 직면했습니다. 이 모든 것이 결국 '리더십'이라는 큰..

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