직무만족 (1) 썸네일형 리스트형 직원 몰입, 조직 성장과 발전의 핵심 열쇠 "HR의 마법사, 직원 몰입으로 조직 문화를 혁신하고 성장에 날개를 달다." 오늘날 경영학과 심리학의 교차점에서 HRM(인적자원관리)과 HRD(인적자원개발)의 중요성이 갈수록 커지고 있습니다. 이 중에서도 '직원 몰입'은 기업과 조직의 성공과 직결되는 요소로 주목받고 있죠. 제가 28년 간 HR 분야에서 쌓아온 경험을 토대로, 이번 글에서는 직원 몰입의 가치와 이를 통한 기업 성공 사례를 소개 합니다. 직원 몰입의 개념과 발전 직원 몰입이란 개인이 자신의 일에 강한 정서적 연결을 느끼고, 업무에 열정적으로 참여하는 상태를 말합니다. 이 개념은 심리학자 윌리엄 칸(William Kahn)이 1990년대 초에 처음 소개하며, 직원이 업무에 '신체적으로', '정서적으로', '인지적으로' 완전히 몰입하는 상태를.. 이전 1 다음
