조직몰입 (1) 썸네일형 리스트형 조직몰입과 심리적 안전감 조직몰입은 심리적 안전감에서 시작됩니다! 조직 내에서 몰입도를 높이고 심리적 안전감을 제공하는 것은 오늘날 기업들이 성공적인 성과를 달성하는 데 필수적인 요소로 자리 잡았습니다. 몰입도가 높은 직원은 업무에 집중할 뿐만 아니라 더 창의적인 성과를 내며, 회사의 목표에 더욱 공감하게 됩니다. 그러나 몰입도를 높이기 위해서는 직원들이 심리적으로 안전하다고 느낄 수 있는 환경을 제공하는 것이 중요합니다. 조직몰입과 심리적 안전감을 경험한 순간 몇 년 전까지, 저는 국내 대기업의 HR조직에서 근무했습니다. 조직은 항상 최고경영자나 담당 임원이 바뀌면 변화를 겪기 마련입니다. 그 과정에서 저를 포함한 일부 직원들은 불안감과 스트레스를 호소합니다. 변화에 대한 두려움과 의견을 내는 것에 대한 부담감이 있었죠... 이전 1 다음
