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직원 웰빙(Employees' well-being), 조직 성장의 키워드로! 행복한 직원이 곧 강한 조직을 만듭니다.  웰빙(Well-being)이 이제는 개인의 선택이 아닌, 조직의 필수 과제가 된 시대입니다. 과거에는 ‘직원의 복지’가 단순한 부가적인 혜택으로 여겨졌지만, 이제 직원 웰빙은 조직의 성과와 직결된 핵심 전략으로 생각이 바뀌고  있습니다. 그렇다면  직원 웰빙이 조직 성공에 중요한 요소가 된 이유는 무엇일까요? 오늘은 직원 웰빙의 효과와 글로벌 기업 사례를 통해 직원 웰빙이 조직에 가져오는 긍정적 변화를 살펴보겠습니다. 직원 웰빙이 조직에 미치는 영향   갤럽의 2023 글로벌 직장 현황 보고서에 따르면, 전 세계 직장인의 44%가 만성적인 스트레스를 경험하고 있으며, 이러한 스트레스는 조직 성과에 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 이 보고서에서는 직원들이 지속적..

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