본문 바로가기

digitalhr

 (1)
2024/2025년 HR Trends와 시사점 HR은 관리가 아닌 조직의 성장을 이끄는 핵심 파트너가 되어야 한다!  최근 HR(인사관리) 분야는 빠르게 변화하고 있으며, 저는 이를 주도하는 주요 트렌드는 HR 리브랜딩, 인간 중심의 기술, 그리고 HR 애자일 시스템 적용으로 봅니다. 이들 트렌드는 단순한 인력 관리에 그치지 않고, 조직의 성장을 이끄는 핵심적인 파트너로서 HR의 역할을 강화하고 있습니다. 오늘은 이 세 가지 트렌드가 어떻게 조직에 영향을 미치고 있으며, 이를 HR 전문가들이 어떻게 활용할 수 있을지에 대해 살펴보겠습니다.HR 리브랜딩,  인사 전략 전환의 새 전환점   HR 리브랜딩은 단순히 기존에 인사 조직의 이름을 바꾸는 것 이상의 의미를 갖습니다. 최근 많은 기업들이 기존의 'HR'이나 '인사팀'이라는 용어 대신 'People..

티스토리툴바