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질책의 리더십, 도전과 성장을 위한 필수 요소 "리더십의 질책은 단순히 지적이 아닌, 구성원의 성장을 위한 중요한 도구입니다."  리더와 리더십에 있어 '질책'이라는 용어는 종종 부정적인 어감을 가지고 있지만, 올바르게 사용될 때에는 조직과 개인의 성장을 촉진하는 강력한 도구가 될 수 있습니다. 이 글에서는 질책의 긍정적인 측면과 질책을 통한 효과적인 리더십 방법을 탐구하고자 합니다.질책의 이해와 올바른 접근  전통적으로 질책은 직원의 잘못이나 부적절한 행동을 꾸짖는 행위로 간주되어 왔습니다. 그러나 현대 리더십에서는 질책을 구성원의 발전을 위한 필수적인 접근법으로 재해석할 필요가 있습니다. 최근에는 질책이라는 표현대신 '교정적 피드백'이라고 달리 표현하기도 합니다. 이는 리더가 단순히 지적하는 것을 넘어서, 구성원들에게 그들의 실수에서 배울 기회를..

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