ai리더십 (2) 썸네일형 리스트형 AX시대 인재육성 AX 시대, 기술이 아닌 사람이 답이다. AI 전환(AX) 시대, 기업과 인재 모두에게 새로운 도약이 필요합니다. 2016년 다보스 포럼에서 처음 언급된 4차 산업혁명은 이후 디지털 전환(DX)을 거쳐 이제 AI 전환(AX) 시대에 이르렀습니다. AX는 AI 기술을 중심으로 업무, 경영, 그리고 비즈니스 모델을 혁신하는 과정을 의미합니다. 효율성을 높이고 새로운 가치를 창출하며, 기존의 방식에서 벗어나 인공지능 중심의 세계로 전환하는 이 흐름은 인재 육성에도 큰 변화를 요구합니다. AX시대, 인재에게 요구되는 역량 AI 전환(AX) 시대는 단순히 기술이 중심이 되는 변화가 아닙니다. 이는 조직과 개인 모두가 새로운 역량을 갖추어야 생존할 수 있는, 근본적이고 포괄적인 전환을 의미합니다. 과거와 달리,.. 알고리즘 리더십(Algorithmic Leadership), 디지털 트랜스포메이션 시대를 이끌 새로운 리더십 데이터와 AI를 활용한 알고리즘 리더십으로 디지털 트랜스포메이션을 선도하세요! 디지털 트랜스포메이션(DT) 시대, 알고리즘 리더십은 데이터와 인공지능(AI)을 기반으로 조직을 이끄는 새로운 리더십 유형입니다. 전통적인 직관과 경험에 의존하던 리더십에서 벗어나, 과학적이고 체계적인 접근을 통해 조직의 경쟁력을 강화하는 알고리즘 리더십이 왜 중요한지, 그리고 어떻게 실천할 수 있는지 함께 알아보겠습니다.알고리즘 리더십이란? 알고리즘 리더십은 데이터 분석과 머신러닝에 기반한 알고리즘을 활용하여 조직의 의사결정을 과학적으로 지원하는 리더십 유형입니다. 2024년 대한상공회의소와 산업연구원이 공동으로 실시한 'AI 기술 활용실태 조사'에 따르면, 국내 기업 중 AI 기술을 도입하고 있는 기업은 30.6%로.. 이전 1 다음
