TeamEngagement (3) 썸네일형 리스트형 리더의 3차원 소통과 소통의 마스터 세종대왕 세종대왕의 소통 리더십과 콘라드 로렌츠의 소통은 현대 리더들에게 소통의 방법과 단계에 대한 통찰을 줍니다." 세종대왕: 소통의 마스터 🏰 우리의 역사에서 가장 소통을 잘 했던 리더 특히 군주는 누구일까? 필자는 주저 없이 세종대왕을 꼽는다. 세종대왕의 수많은 업적은 사실 소통의 결과라고 해도 과언이 아닐 정도다. 세종대왕의 소통 방식은 그 만의 독특한 화법(어투)에서 잘 나타난다. 대체적으로 자신과 다른 의견을 말하거나 자신의 의견에 반대하는 신하를 꾸짖거나 내치지 않고 일단은 “그 뜻이 좋다”거나 “네 말이 아름답도다”하며 일단 수용한다. 그런 다음 자신의 생각이나 주장을 설명하는 방식으로 소통을 했다. 그런데 이렇게 소통하는 와중에도 언성을 높이거나 위압적인 자세를 취하는 것이 아니라 상대의 허점이나.. 변혁적 리더십으로 혁신적 조직을 만들다! "세상은 변화의 소용돌이 속에서 끊임없이 움직이고 있습니다. 이 급변하는 환경에서 크고 작은 조직을 이끄는 리더에게 요구되는 것은 단순히 명령과 지시를 통해 발휘되는 성과를 넘어 조직 구성원 각자가 보유하고 있는 역량을 최대한 발휘하게 만드는 것입니다. 이번 글에서는 변혁적 리더십을 통해 조직의 잠재력을 깨우고 새로운 가능성을 탐색하는 방법에 대해 풀어보겠습니다." 📚 변혁적 리더십 이해 변혁적 리더십은 1978년 정치 학자 James McGregor Burns에 의해 처음 소개된 이후, 조직의 혁신과 변화를 이끄는 데 중추적인 역할을 해왔습니다. 이 이론은 조직 구성원들이 개인의 이익을 넘어 조직의 목표와 비전을 실현하기 위해 스스로를 동기부여하도록 하는 리더십 스타일을 말합니다. 🌐 변혁적 리더십은 .. 리더의 커뮤니케이션 역량_리더십 완성의 첫 관문 "프랭클린 루즈벨트에서 배우는 리더의 커뮤니케이션" 리더십의 본질: 효과적인 커뮤니케이션 📣 리더십의 본질은 강력한 커뮤니케이션 능력에 있습니다. 프랭클린 루즈벨트, 미국의 전 대통령은 이를 완벽하게 보여준 인물입니다. 소아마비를 극복하고, 미국 대공황을 이끌며 '노변담화'를 통해 국민과 소통했던 그의 리더십은 오늘날에도 회자됩니다. 리더의 말 한마디는 단순한 개인적 영역을 넘어, 조직 전체에 영향을 미치는 공적 영역입니다. 루즈벨트의 커뮤니케이션: 국민과의 진정한 소통 🌟 프랭클린 루즈벨트는 대공황과 세계대전이라는 역사의 격동기에 미국의 지도자로서 미국인들에게 희망과 용기를 전달했습니다. 그의 '노변담화(Fireside Chat)'는 단순한 라디오 방송이 아니었습니다. 이는 국민과의 진정한 소통의 창구.. 이전 1 다음
