TeamDynamics (7) 썸네일형 리스트형 양손잡이 리더십(Ambidextrous Leadership), 변혁의 시대를 이끌 진정한 승자 양손잡이 리더십(Ambidextrous Leadership)의 혁신적이고 통합적인 접근은 급변하는 환경에서 조직의 성공을 이끌 수 있는 핵심 요소입니다. 양손잡이 리더십의 핵심 이해 양손잡이 리더십(Ambidextrous Leadership)은 오늘날 복잡한 비즈니스 환경에서 조직 리더에게 요구되는 필수적인 능력입니다. 이 리더십 스타일은 조직이 혁신과 효율성을 동시에 추구할 수 있도록 하며, 두 가지 상반된 전략을 효과적으로 관리하는 능력을 중시합니다. 구체적으로, 이는 리더가 개방적인 행동(Opening behavior)으로 혁신을 장려하면서 동시에 비개방적인 행동(Closing behavior)으로 일상적인 업무의 효율성과 목표 달성을 강조하는 방식을 말합니다. 경영학과 심리학적 관점에서 볼 때,.. 퍼레니얼(Perennial) 세대 이해와 조직 내 적용 퍼레니얼(Perennial) 세대, 나이와 세대의 경계를 넘어, 지속 가능한 조직문화 형성의 새로운 동력이 되다. 다년생을 뜻하는 Perennial. 나이에 의한 세대구분에 익숙한 우리에게 새로운 개념인 퍼레니얼 세대의 특징과 조직과 사회적으로 어떻게 대응해야 하는지 알아보겠습니다. 퍼레니얼 세대의 등장 배경과 특징 현대 사회는 빠르게 변화하고 있으며, 이러한 변화 속에서 세대 간 경계는 점점 모호해지고 있습니다. '퍼레니얼'이라는 용어는 펜실베이니아대 와튼스쿨 '마우로 기옌' 교수에 의해 처음 사용되었으며, 이는 나이를 초월하여 지속적으로 관련성을 유지하는 개인을 의미합니다. 이들은 특정 세대에 국한되지 않고, 다양한 세대와의 연결 고리를 통해 활동하는 특성을 지닙니다. 예를 들어, X세대 부모와 Z.. 태국 유소년 축구팀 동굴 사건 속 축구 코치와 주지사의 리더십 "태국 동굴에서 기적적 생존의 일등공신인 당시 미얀마 난민 출신 코치의 리더십과 구조 과정에서 훌륭한 리더십을 보여준 주지사의 리더십에 대해 탐구합니다." 코치의 리더십, 미얀마 난민에서 생존의 지도자로 2018년 6월, 태국 치앙라이주의 탐 루엉 동굴에서 발생한 유소년 축구팀의 생존 사건은 전 세계에 큰 감동을 주었습니다. 팀과 그들의 코치는 폭우로 인해 동굴 안에서 고립되었고, 이후 긴박한 구조 작업이 펼쳐졌습니다. 특히 팀을 이끌었던 에까뽄 코치는 미얀마 출신의 무국적 난민으로서, 그의 리더십과 결단력이 유소년들을 안정시키는 데 중요한 역할을 했습니다. 그는 유소년들에게 에너지를 절약하도록 지시하고, 동굴의 천장에서 떨어지는 물을 수집하여 생존을 유지하도록 했습니다. 이 고립 상황에서 그의 침착.. 리더의 권력 남용, '완장질(갑질)'이 주는 교훈 권력과 권위를 상징하는 '완장'의 부적절한 사용은 조직 내에서 불필요한 갈등과 리더에 대한 불신을 야기합니다. 리더십은 지위나 권한을 부여한다고 자연스럽게 생기는 게 아닙니다. 올바른 리더십은 구성원들과의 상호 작용 속에서 비로소 그 진가를 발휘하죠. 그러나 때때로, 특정한 상징물이나 직위가 부여하는 권력은 이를 남용하는 '완장질', 요즘 말로 갑질로 이어지기도 합니다. 리더의 '완장질'로 발생할 수 있는 문제들과 이를 통해 우리가 얻을 수 있는 교훈에 대해 다뤄보겠습니다. 완장질이란? '완장질'은 직위의 권력과 권위를 남용하여 타인에게 부당한 행위를 하는 것을 말합니다. 이는 한국의 역사적 맥락에서 뿐만 아니라, 그 유명한 스탠퍼드 교도소 실험(일명 권위와 복종 실험)과 같은 심리학 연구에서도 그 예.. 감수성 훈련(Sensitivity Training), 조직 내 커뮤니케이션과 이해도를 혁신 솔루션! 현대 조직에서 감수성 훈련이 필수적인 이유는 서로를 이해하며 함께 성장하기 위함입니다.요즘은 일상이 워낙 바쁘고 분주하게 돌아가고, 조직에 인력을 타이트하게 운영합니다. 그러다 보니 과거보다는 감수성 훈련 프로그램이 많이 줄었습니다만, 제가 처음 교육담당자 역할을 시작했던 1990년대 후반에만 해도 대기업을 중심으로 감수성 훈련 프로그램이 많이 시행되었습니다. 특히, 세일즈나 고객접점에서 일하는 직원들의 스트레스관리 차원으로 시도했었습니다. 오늘은 감수성 훈련 프로그래에 대해 소개해드리겠습니다. 감수성 훈련의 중요성과 기원 인간 관계의 향상과 조직 내 의사소통의 효율성을 극대화하는 감수성 훈련(Sensitivity Training)은 심리학과 경영학의 교집합에서 크게 주목받고 있습니다. 특히, 다양한 .. 임파워링 리더십, 조직의 생명력을 깨우다 "임파워링 리더십, 조직의 DNA를 변화시키고 자율성과 혁신으로 새로운 미래를 그려내다." 진한 커피 향처럼, 임파워링 리더십은 조직에 새로운 바람을 불어넣기도 하고 생명력을 불어넣을 수도 있는 강력한 기운을 만들어 냅니다. 조직 구성원 각자가 자신의 업무에 대한 깊은 이해를 바탕으로 열정을 가지고, 스스로 오너십과 책임감을 갖고 결정을 내리고 실행에 옮길 수 있도록 하는 이 임파워링 리더십 스타일은, 단순히 업무를 지시하고 피드백해주는 전통적인 관리 방식에서 벗어나, 새로운 차원의 열정과 창의력을 만들어 냅니다. 📜 비즈니스에서 배우는 임파워링 리더십 산업 혁명 시대에는 생산성과 효율성이 기업의 최우선 가치로 여겨졌습니다. 하지만 시대가 변화하면서, 직원들의 개성과 창의력이 조직의 성장에 중요한 역할을.. 카리스마 리더십, 긍정적 힘을 넘어서는 그 어떤 것 "카리스마 리더십은 개인이나 조직에 긍정적 변화를 이끌어내는 강력한 영향력을 뜻합니다." 카리스마 리더십은 빛과 그림자를 모두 갖는, 조직을 변화시키는 강력한 힘입니다. 이 리더십 스타일은 리더의 개인적 매력이나 영향력을 통해 구성원들의 열정과 헌신을 이끌어내, 목표 달성에 크게 기여합니다. 영역별 카리스마 리더십의 대표적 인물&업적 넬슨 만델라(정치가) - 남아프리카 공화국에서 인종 차별 정책인 아파르트헤이트 철폐를 이끈 인물. 그의 리더십은 포용과 화합을 통해 분열된 사회를 통합시킴과 동시에 국가의 프레임을 바꾸는데 크게 기여했습니다. 윈스턴 처칠(군인&정치가) - 제2차 세계대전 중 영국의 총리로서 그의 카리스마적 연설과 리더십은 영국 국민을 결집시켜 전쟁의 어려운 시기를 극복하는 데 핵심적 역할을.. 이전 1 다음
