InnovationInHR (1) 썸네일형 리스트형 자기주도 학습력이 조직의 진짜 경쟁력이다. 조직의 미래 경쟁력의 핵심은 직원 개개인의 끊임없는 성장과 발전에 있습니다. 이를 위해 자기주도 학습은 HRD(Human Resource Development)에서 중요한 위치를 차지하고 있습니다. 자기주도 학습은 직원이 자신의 학습 목표와 경로를 스스로 설정하고, 자신의 학습을 주도해 나가는 과정입니다. 이는 조직 내 지속 가능한 성장과 혁신을 촉진하는 데 필수적인 요소로 자리 잡고 있습니다. 자기주도 학습의 필요성 현재의 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서는 지식의 반감기가 점점 짧아지고 있습니다. 이러한 상황에서 개인과 조직 모두가 경쟁력을 유지하기 위해서는 지속적인 학습과 개발이 필수적입니다. 자기주도 학습은 이런 환경에서 개인이 자신의 역량을 지속적으로 강화하고, 조직의 발전에 기여할 수 있는 새.. 이전 1 다음
