EmpoweringLeadership (2) 썸네일형 리스트형 임파워링 리더십, 조직의 생명력을 깨우다 "임파워링 리더십, 조직의 DNA를 변화시키고 자율성과 혁신으로 새로운 미래를 그려내다." 진한 커피 향처럼, 임파워링 리더십은 조직에 새로운 바람을 불어넣기도 하고 생명력을 불어넣을 수도 있는 강력한 기운을 만들어 냅니다. 조직 구성원 각자가 자신의 업무에 대한 깊은 이해를 바탕으로 열정을 가지고, 스스로 오너십과 책임감을 갖고 결정을 내리고 실행에 옮길 수 있도록 하는 이 임파워링 리더십 스타일은, 단순히 업무를 지시하고 피드백해주는 전통적인 관리 방식에서 벗어나, 새로운 차원의 열정과 창의력을 만들어 냅니다. 📜 비즈니스에서 배우는 임파워링 리더십 산업 혁명 시대에는 생산성과 효율성이 기업의 최우선 가치로 여겨졌습니다. 하지만 시대가 변화하면서, 직원들의 개성과 창의력이 조직의 성장에 중요한 역할을.. 커피 한 잔과 함께하는 서번트 리더십, 당신의 조직에는 어떤 리더가 필요한가요? "각박하고 미래가 불투명한 현재 조직이 진정 서번트 리더십이 필요하지 않을까" 현대 사회에서 리더의 역할이 점점 더 중요해지고 있는 가운데, 서번트 리더십은 조직 구성원들을 섬기며 그들의 성장을 돕는 리더십 방식으로 주목받고 있습니다. 이번 글에서는 서번트 리더십이 무엇인지, 그리고 왜 현재 대한민국의 조직과 팀에서 필요한지에 대해 심도 깊게 다루어보고자 합니다. 🌱 서번트 리더십, 그 시작? 1970년대 초, 경영학자 그린리프(R. Greenleaf)에 의해 처음 소개된 서번트 리더십은 헤세(H. Hesse)의 '동방 순례'라는 책에 나오는 서번트인 레오(Leo)의 이야기에서 비롯되었습니다. 레오는 순례자들의 일상적인 일을 도우며 그들이 필요로 하는 것을 살피고 지원했습니다. 이러한 레오의 행동은 진정.. 이전 1 다음
