Creativity (3) 썸네일형 리스트형 린치핀(Linchpin), 그들의 역할과 활용법 린치핀을 육성하는 조직만이 지속적인 성장을 이룹니다! 조직의 성공은 단순한 업무 수행을 넘어, 혁신과 변화를 주도하는 핵심 인재들의 역할에 크게 의존합니다. 이러한 인재들을 세계적인 마케팅 전략가 세스 고딘(Seth Godin)은 '린치핀(Linchpin)'이라고 명명하였습니다. 원래 린치핀은 바퀴가 축에서 빠지지 않도록 고정하는 작은 핀을 의미하지만, 현대 조직에서는 대체 불가능한 핵심 인재를 지칭하는 용어로 사용되기도 합니다. 이 린치핀들은 공식적인 직위나 권한에 상관없이 조직의 혁신을 이끌고, 문제를 해결하며, 변화를 주도하는 중심적인 역할을 합니다. 그렇다면, 린치핀은 어떤 특징을 가지고 있으며, 조직에서는 이들을 어떻게 발굴하고 육성할 수 있을까요?린치핀의 핵심 특징 린치핀은 조직 내에서 독.. 언보싱(Unbossing), Z세대가 선택한 새로운 리더십 패러다임 권위를 내려놓는 순간, 진정한 리더십이 시작된다. 최근 HR 매거진에서 본 국내 스타트업은 전통적인 위계질서가 아닌, 구성원 모두가 평등하게 의견을 나누는 문화를 만들겠다는 비전을 내세웠습니다. 초창기에는 혼란이 있었지만, 시간이 지날수록 구성원 간의 협업이 활발해졌고, 생산성 또한 눈에 띄게 상승했습니다. 이 회사가 도입한 것은 바로 ‘언보싱(Unbossing)’이었습니다. 언보싱은 기존의 리더가 지시와 통제를 통해 권위를 행사하는 방식에서 벗어나, 리더는 단순히 방향을 제시하고, 구성원들이 창의적이고 자율적으로 문제를 해결할 수 있도록 돕는 리더십 방식입니다.새로운 리더십의 정의, 언보싱 라스 콜린드(Lars Kolind)와 제이콥 보터(Jacob Botter)는 **2012년 출간된 『언보스(.. 죽은 시인의 사회, 자기주도적 리더십의 중요성을 일깨우다 "자기주도적 리더십이 어떻게 인생의 경로를 바꿀 수 있는지 '죽은 시인의 사회'가 보여준다." "죽은 시인의 사회"는 교육과 자유에 대한 열정을 담은 영화입니다. 1959년의 보수적인 웰튼 아카데미를 배경으로, 존 키팅 선생님의 등장으로 학생들은 진정한 자유와 자기 표현의 가치를 깨닫게 됩니다. 존 키팅 선생은 기존의 교육 방식에 도전하며, 학생들이 스스로 생각하고 느끼는 법을 배울 수 있도록 격려합니다. 이는 특히 토드 앤더슨, 닐 페리와 같은 학생들에게 깊은 영향을 미칩니다. 영화 줄거리 웰튼 아카데미에 새로 부임한 존 키팅 선생은 전통적인 교육 방식과는 다른, 자유로운 사고를 장려하는 교육 철학으로 학생들에게 큰 영향을 미칩니다. 그는 학생들에게 '카르페 디엠'(현재를 즐겨라)의 정신을 가르치며, .. 이전 1 다음
