조직성공 (2) 썸네일형 리스트형 직원 몰입, 조직 성장과 발전의 핵심 열쇠 "HR의 마법사, 직원 몰입으로 조직 문화를 혁신하고 성장에 날개를 달다." 오늘날 경영학과 심리학의 교차점에서 HRM(인적자원관리)과 HRD(인적자원개발)의 중요성이 갈수록 커지고 있습니다. 이 중에서도 '직원 몰입'은 기업과 조직의 성공과 직결되는 요소로 주목받고 있죠. 제가 28년 간 HR 분야에서 쌓아온 경험을 토대로, 이번 글에서는 직원 몰입의 가치와 이를 통한 기업 성공 사례를 소개 합니다. 직원 몰입의 개념과 발전 직원 몰입이란 개인이 자신의 일에 강한 정서적 연결을 느끼고, 업무에 열정적으로 참여하는 상태를 말합니다. 이 개념은 심리학자 윌리엄 칸(William Kahn)이 1990년대 초에 처음 소개하며, 직원이 업무에 '신체적으로', '정서적으로', '인지적으로' 완전히 몰입하는 상태를.. 리더의 커뮤니케이션 역량_리더십 완성의 첫 관문 "프랭클린 루즈벨트에서 배우는 리더의 커뮤니케이션" 리더십의 본질: 효과적인 커뮤니케이션 📣 리더십의 본질은 강력한 커뮤니케이션 능력에 있습니다. 프랭클린 루즈벨트, 미국의 전 대통령은 이를 완벽하게 보여준 인물입니다. 소아마비를 극복하고, 미국 대공황을 이끌며 '노변담화'를 통해 국민과 소통했던 그의 리더십은 오늘날에도 회자됩니다. 리더의 말 한마디는 단순한 개인적 영역을 넘어, 조직 전체에 영향을 미치는 공적 영역입니다. 루즈벨트의 커뮤니케이션: 국민과의 진정한 소통 🌟 프랭클린 루즈벨트는 대공황과 세계대전이라는 역사의 격동기에 미국의 지도자로서 미국인들에게 희망과 용기를 전달했습니다. 그의 '노변담화(Fireside Chat)'는 단순한 라디오 방송이 아니었습니다. 이는 국민과의 진정한 소통의 창구.. 이전 1 다음
