경영전략 (2) 썸네일형 리스트형 리더의 커뮤니케이션, 5가지 원칙 경험과 능력이 풍부한 리더도 커뮤니케이션 능력이 부족하다면 그 장점을 팀 성과로 연결하기 어렵 습니다. "조직에서 효과적인 커뮤니케이션은 구성원들의 참여와 몰입을 증가시키며, 조직의 목표 달성을 위한 협력과 팀워크를 강화합니다." 리더의 커뮤니케이션, 왜 중요한가요? 🤔 리더십 발휘의 핵심은 구성원과 효과적인 커뮤니케이션에 있습니다. 역사를 돌아보면, 위대한 리더들은 뛰어난 커뮤니케이션 능력과 그것을 실행으로 옮긴 추진력이 있었습니다. 이들은 자신의 비전과 철학을 명확하게 전달하며, 수많은 이해관계자들을 하나로 묶어낼 수 있었습니다. 리더들이 이러한 커뮤니케이션 능력을 갖추지 못한다면, 조직의 성공을 이끌기 어렵습니다. 리더의 역할은 명령과 지시를 넘어, 팀의 단합과 성공을 이끄는 것입니다. 이는 구성.. 리더십, 왜 목적이 우선되어야 하는가? "리더십은 목적중심 리더십(Purpose-driven leadership)에서 출발한다" 목적이 리더십의 핵심인 이유 💡조직에서 목적과 목표는 자주 혼동됩니다. 목적은 '왜 하느냐'에 대한 근본적인 질문에 대한 답입니다. 반면, 목표는 '무엇을, 언제까지, 어떻게 할 것인가'에 대한 구체적인 계획입니다. 기업에서는 특히 단기적인 목표가 강조되지만, 진정한 리더십에서는 기업을 포함한 어떤 조직이든 목적이 중심이 되어야 합니다. 제 경험상, 목적을 명확히 하는 것은 구성원들이 자신의 일에 대해 더 깊이 이해하고, 더 큰 동기를 가질 수 있게 합니다. 목적은 사람들이 일을 하게 하는 근본적인 이유를 제공하며, 이는 궁극적으로 더 높은 성과와 만족도로 이어지는 것은 물론 지속적으로 일과 목표에 몰입할 수 있게.. 이전 1 다음
